Nantong Textile Co., Ltd. Sosiaalisen vastuun raportti (osa 2)

D. Kisisä-teä jäte

Yrityksen tuottama kiinteä jäte sisältää pääasiassa: kammatut puuvillajätteet ja tuotantoprosessin aikana tuotetut puuvillajätteet ja jätteet. Kiinteä jäte luokitellaan ja hallitaan. Nykyinen kiinteiden jätteiden luokittelu- tuotantomäärä ja hävitysmenetelmä on esitetty seuraavassa taulukossa.

Kiinteän jätteen luokittelu ja tuotanto

Yhtiö ei tuota vaarallisia kiinteitä jätteitä tuotantoprosessinsa aikana. Toimisto- ja kotitalousjätteet luokitellaan ja hallitaan, ja jätepaperi- ja romu -rautatavarat kierrätetään ja myydään. Paikallinen puhtaanapitovirasto puhdistetaan ja kuljetetaan kotitalousjätettä keskitetysti ja niitä käsitellään vaarattomasti.

Vuonna 2019, 818.46 Tunnia kiinteää jätettä tuotettiin, jotka kaikki olivat yleisiä kiinteitä jätteitä, jotka voidaan kierrättää.

Kattava kierrätysaste = kiinteä jäte / kiinteä jäte = 818,46T/818,46T*100%= 100%

E. melu

Yrityksen tärkeimmät melulähteet ovat ilmakompressorien, vesijäähdytysyksiköiden, vesipumppujen, puuvillahuulkkien, puuvillan avaajien, karsintakoneet, piirustuskoneet, nauhankierrokset, yhdistelmäkoneet, kiertävät koneet, kehruukoneet, käämityskoneet jne. Nn olemassa monia melulähteitä, pääasiassa ilmakompressorihuoneita, ilmastointilaitteita, tuotantotapahtumia. 70-85 dB ( Eräs ). Koska nämä laitteet on asennettu sisätiloihin, ne ovat heikentyneet paljon, kun ne siirretään ulkoiseen ympäristöön sen jälkeen, kun seinät ovat äänestäneet. Sitten valitaan melun vähentämistoimenpiteet, kuten hiljentäminen, tärinän vähentäminen ja ääneneristys, kuten: matalan kohinan laitteet valitaan; Laitteet, joissa on korkeammat melutasot, käyttävät iskua imevää tukikohtaa ja asettavat äänieristetyn huoneen; Laitteiden suunnittelussa ja putkilinjan asennuksessa on otettu käyttöön seisminen eristäminen, iskunkestävä ja iskunsuojaus kaasun dynaamisen kohinan vähentämiseksi; Tehdasrakennus on suljettu, tuotantopaja käyttää kaksikerroksisia ikkunoita ja korkean kohinan käyttöhuoneen seinät on peitetty äänen imeytymismateriaaleilla.

Maaliskuussa 2020, Qingshan Lushui (Jiangsu) -tarkastus ja testaus Co., Ltd. sai päätöksen suorittamaan tarkastus ja julkaisemaan testikertomus. Päivämelu tehdasrajalla oli 51,6-54,1 dB ( Eräs ), ja öinen melu oli 42,7-44,7 dB ( Eräs ), which met the Class 1 Vakiovaatimukset in "Ympäristömelun päästöstjaardit teollisuusyritysten tehdasrajoille" ( GB12348-2008) .

F. kasvihuonekaasupäästöt

Yleisen järjestelyn toteuttamiseksi "Kansallisen kehitys- ja uudistuskomission yleisen viraston ilmoitus hiilidioksidipäästökaupan kauppaa" (Kansallinen kehitys- ja uudistuskomission ilmasto [2011] nro 2601), ja toteuta tehokkaasti GB/T32150-2015 "Teollisuusyritysten kasvihuonekaasupäästöjen kirjanpito ja raportointi" ja GB/T 32151.12-2018 "Kasvihuonekaasupäästöjen kirjanpito- ja raportointivaatimukset osa 12 : Tekstiili- ja vaateyritykset ", yrityksemme suoritti inventaarion ja kirjanpidon hiilidioksidipäästöistä 2019, ja tilasi kolmannen osapuolen viraston tarkistamaan kasvihuonekaasupäästöt 2019 , julkaissut kolmannen osapuolen lausunnon päästöistä ja julkisti sen verkossa.

Eräsfter verification, meidän yrityksen Hiilidioksidi päästöt 2019 ovat palamispäästöjen, ostettujen päästöjen ja pakolaispäästöjen summa. Palamispäästöt ovat 122,76TC N 2 e, ostetut päästöt ovat 35584.18TC N 2 E, pakolaispäästöt ovat 0tco2e , ja Kokonaispäästöt ovat 35706.94TC N 2 e.

V. Sosiaaliturvayritykset

1. Perustaa ja parantaa julkisen hyvinvoinnin tuen suunnittelua

Yhtiö järjestää aktiivisesti työntekijöitä osallistumaan erilaisiin julkisiin hyvinvointitoimintoihin, mikä osoittaa yrityksen kansalaisten hyvän hengen julkisesti ja perustamalla yrityksen julkisen kuvan. Puolueen ja ammattiliittojen aloitteessa se suorittaa aktiivisesti hyväntekeväisyystoimintaa ja järjestää työntekijöitä lahjoittamaan veren vapaaehtoisesti monta kertaa, jota pätevä osasto on kiitetty. Samanaikaisesti se lahjoittaa rahaa hyväntekeväisyysliitolle vuosittain, lahjoittaa vaatteita ja materiaaleja vastaaville köyhille alueille ja omistaa työntekijöidensä syvän rakkauden.

Julkisen hyvinvoinnin tuen suunnittelu

Syyt tukemaan:

① kehruuteollisuuden kehittämisen tukeminen parantaa pääasiassa yrityksen asemaa ja roolia tekstiiliteollisuudessa.

② Tukee ympäröivien yhteisöjen julkisia hyvinvointiyrityksiä lähinnä hyvän ympäröivän ympäristön luomiseksi ja yrityksen imagoa.

2. Implement public welfare support planning in an organized manner

Yhtiö on perustanut julkisen hyvinvointisuunnittelun toteutusorganisaatiojärjestelmän, jota johtaa puheenjohtaja. Yhtiön puoluekomitean, ammattiliittojen, toimitusjohtajan viraston ja muiden osastojen asiaankuuluvat vastuut on selvennetty. Julkinen hyvinvointituki sisältyy vuotuiseen kattavaan talousarvioon, ja täytäntöönpano tarkistetaan vuoden lopussa. Eri osastojen julkiset hyvinvointinnoitteet rekisteröidään ja julkistetaan ammattiliittojen kautta. Yhtiö harjoittaa aktiivisesti kultaista syksyn opiskelijatukea, köyhyyden lievittämistä ja vammaisten avustustoimia; järjestetään 170 Vammaiset ihmiset työskentelevät yrityksessä ratkaistakseen huolensa elämästä; ja siitä tulee parillinen avustuskohde Dawan kylän, Guanyun Countyn ja Zazhuangin kylän, Yazhoun kaupungin, Hai'anin piirikunnan kanssa uuden maaseudun rakentamisen tukemiseksi; Varat sijoitetaan Shuanglou Junior High Schoolin jälleenrakentamiseen maaseudun koulutuksen elvyttämiseksi; Rahastoja jaetaan tukemaan yrityksen siltoja ja yrityksen teitä maaseudun kuljetusverkon laajentamiseksi; Rahastot on osoitettu maaseudun viherrinnälle, puhdistukselle, katuvaloille, ojalle ja joen rakenteelle sekä maaseudun ekologisen ympäristön optimoinnille. Yrityksen puheenjohtajalle kunnioitettiin hyvää ihmistä Kiinan Good People People -luettelossa, kansallinen erinomainen kaupunkiyrittäjä, Jiangsun maakunnan moraalimalli, maassa kaunis perhe ja hyväntekeväisyystähti.

Yritys aktiivisesti täyttää sen yrityksen sosiaalisen vastuun ja edistää harmonisen yhteiskunnan rakentamista . Yrityksen kehittämistä ei voida erottaa kansallisen politiikan tuesta, yhteiskunnan kattavasta tuesta, turvallisesta ja järjestäytyneestä markkinaympäristöstä ja sosiaalisesta ilmapiiristä. Kun yrityksellä on tietty taloudellinen hyöty ja pääoman kertyminen, sen tulisi käyttää varallisuuttaan yhteiskuntaan hyödyntämiseen ja yhteiskunnalle takaisin rakkaudellaan ja käyttäytymisellä. Yhtiö ei vain välitä työntekijöistään, vaan myös välittää yhteiskunnasta ja osallistuu aktiivisesti sosiaalisiin yrityksiin. Vaikka yritys kasvaa ja kehittyy, se on myös sitoutunut energiansäästöön ja päästöjen vähentämiseen sekä ympäristönsuojeluun. Yhtiö on perustanut laitteiden vähentämisosaston, joka on vastuussa yrityksen energiansäästö- ja päästöjen vähentämisestä ja ympäristönsuojelutyöstä, vahvistamaan luonnollisen ekologisen ympäristön rakentamista sekä energiansäästöjen ja päästöjen vähentämisen edistämistä ja pyrkinyt rakentamaan ympäristöystävällistä yritystä. Se on istuttanut satoja puita lajikkeita ja satoja tuhansia puita, ja yrityksen viherryhmä on saavuttanut 20% . Melu-, pöly- ja tuotannon jäteveden purkaus ovat kaikki vakiona. Tuotantolepot luokitellaan ja kierrätetään resurssien kattavan kierrätyksen saavuttamiseksi, taloudellisten, sosiaalisten ja ympäristöhyötyjen yhtenäisyyden hyödyntämiseksi ja kansallisen kiertotalouden ja kestävän kehityksen suuntauksen mukaista. Yhtiö on arvioitu vihreänä yrityksenä Hai'anin piirikunnassa monien vuosien ajan, ja se on valittu Hai'anin ympäristölähettiläänä.

Yhtiö jatkaa uusien hankkeiden käynnistämistä ja absorboi jatkuvasti suurta määrää maaseudun työntekijöitä työskentelemään yrityksessä ratkaisemalla maanviljelijöiden ja vammaisten työllisyysvaikeudet ympäröivillä alueilla. Vaikeasti 2020 Epidemian vaikuttaminen, henkilöstön kasvavan tavoitteet, palkkojen nousu ja lisääntyminen saavutettiin edelleen. Yrityksen taloudelliset edut kasvavat edelleen, mutta se ei unohda antaa takaisin yhteiskunnalle, auttaa aktiivisesti köyhiä ja tarpeellisia, tarjota taloudellista tukea opiskelijoille ja koulutukselle ja koulutukselle ja palkita köyhät ja hyvät . Se suorittaa aktiivisesti toimintoja, kuten kultaisen syksyn opiskelijatukea, perheen rakkautta, apua tarvitseville työntekijöille, rakkaus ja lämpö sekä apu vammaisille. Joka vuosi se osoittaa kymmeniä tuhansia juania tukemaan enemmän kuin 40 tarvitsevat opiskelijat menemään kouluun, ja tuki on 5000 Yuan; Yhdessä maan virkistämisstrategian kanssa tieteen ja koulutuksen avulla se tukee aktiivisesti koulutuksen rakentamista ja lahjoitti yli 100 000 yuania auttamaan Shuanglou Junior High Schoolin kunnostamista; järjestää kaksi "perheen käsi kädessä" -palveluesineitä työskentelemään yrityksessä, maksaa sosiaaliturva ja ratkaisee huolet; Vuoden lopussa se auttaa aktiivisesti tarvitsevia, huolehtimaan tarvitsevista enemmän kuin enemmän kuin 120 000 Yuan; vierailee viiden tavanomaisessa vanhuksissa hoitokodissa lomien aikana, Yritys lahjoittaa kymmeniä tuhansia juania vuosittain; Se auttaa vammaisia ​​eikä koskaan unohda heikommassa asemassa olevia ryhmiä. Se järjestää enemmän kuin 170 Vammaiset työskentelevät yrityksessä, valitsee roolimalleja, joilla on vahva tahto fyysisistä vammaisista huolimatta, ja rohkaisee vammaisten työntekijöitä olemaan itseluottamus; Se tukee aktiivisesti maaseudun infrastruktuurin rakentamista ympäröiville alueille, tukee yrityksen sillan rakentamista ja ratkaisee viljelijöiden matkustamisvaikeudet; Yhtiö muodostaa pariksi avustussuhteet taloudellisesti heikkojen kylien kanssa, kuten Dawa Village, Muxu Township, Guanyun County, Lianyungang City ja Zuozhuang Village, Yazhou Town, Hai'an County, ja tarjoaa varoja uusien kylätilan rakentamiseen, auttaa myymään kymmeniä tuhansia viljelytuotteita, jotka ovat tuhansia viljelytuotteita. Työkylä kylässä työskentelemään yrityksessä ja tarjoaa vuosittain taloudellista tukea kylään, mikä tukee voimakkaasti uuden maaseudun rakentamista.

Verojen maksaminen lain ja ihmisten ja ihmisten mukaan ja edistää kansantalouden kehitystä. Puheenjohtaja tekee vuotuisen korkean tason toimistokokouksen talousjohtajalle selväksi, että yhtiön on maksettava verot ja palkkiot tiukasti verolainsäädännön määräysten mukaisesti, eikä veronkierroksia, veroneroja tai veropetoksia ei saa tapahtua. Yhtiö on laatinut tiukan varainhoitojärjestelmän ja järjestäytyneen rahoitushenkilöstön ja siihen liittyvän operatiivisen henkilöstön oppimaan verolakeja ja varainhoidon vaatimuksia, toimimaan tiukasti vaatimusten mukaisesti ja standardisoimaan erilaisten verojen ja palkkioiden maksaminen. Yhtiö antaa verolaskuja kaikesta sen myymästä pölystä ja likasta. Yhtiö maksaa enemmän kuin 30 Miljoonaa juania veroina ja palkkioissa vuosittain, eikä sillä ole toistaiseksi ollut veronkierroksia, veroviivästyksiä tai veropetoksia.

"Puoluekomitea ja hallitus ovat tyytyväisiä, työntekijät ja osakkeenomistajat ovat tyytyväisiä ja suuret yleisöt ovat tyytyväisiä." Yhtiön puheenjohtaja ottaa "kolme tyytyväisyyttä" kaiken työn lähtökohtana ja jalansijana ja edistää voimakkaasti demokraattista johtamista ja rehellistä johtamista. Yrityksen puheenjohtaja muistuttaa usein kaikkia: "Vain jos pidät sanasi, voit saada muiden luottamuksen." Rehellisyys on yrityksen perusta. Yrityksen on oltava rehellinen ja luotettava tuntea rehellisyyden lämmön ja odotettavan huomenna rehellisyydessä. Uudella matkalla jatkamme uusia harppauksia suuremmalla innolla, olkapäällisillä vastuulla ja olemme uraauurtava ja esimerkillinen rooli rehellisyydessä ja luotettavuudessa.

Nantong Double Great Textile Co., Ltd.

Maaliskuu 20 , 2021 ​