Aamulla huhtikuu 22 - Xu Jinjing Jiangsun kansallisen tilastoviraston Jiangsu-tutkintaryhmän yleisen tutkintaryhmän neljännen tason tutkija Zeng Xiandong- Jiangsu-tutkintaryhmän Neljännen tason pääviraston neljännen tason päällikkö- Shan Jun- Nantong-viranomaisten virkamiehen varapäällikön varapäällikkö Shan Jun. Nantongin tutkimusryhmän toimisto) ja Hai'an Statistics Bureau -yrityksen varajohtaja Wang Qing vierailivat Nantong Double Great Textile Co., Ltd. Tämän tutkimuksen päätarkoitus on ymmärtää tekstiiliteollisuuden muutosta ja päivitystä "kaksoislevyn" toteuttamisen taustalla. Ding Xiaojun, Qutangin kaupunginpuoluekomitean varajäsen, osallistui tapahtumaan.
Under the policy background of "dual circulation", Double Great Company adheres to the development strategy of "setting benchmarks and making high-quality products", focuses on its main business and brand, actively creates "one yarn from Jiangsu", strives to become the industry's "high-end blended yarn singles champion", explores the development path of "specialization, precision and innovation", cultivates new opportunities in crises, and opens up new situations muuttavissa tilanteissa.
Kansainvälisten operaatioiden suhteen Double Great on tarttunut tiukasti strategisiin mahdollisuuksiin, kuten "Belt and Road Initiative" ja "Yangtse -joen suisto -integraatio" LV , Zara , Kuilu , Uniqlo ja jatkoi kansainvälisten näyttelyiden ja myyntipyrkimyksien lisäämistä.
Taloudellisen turvallisuuden ja raaka -aineiden tehokkaan tarjonnan kannalta Double Greanilla on vakaat yhteistyösuhteet ja liittoja monien yritysten kanssa. Taloudellinen turvallisuus- ja toimitusketju ovat turvallisia, hallittavissa olevia, joustavia ja tehokkaita, mikä varmistaa normaalin tuotannon ja toiminnan tarpeet.
Lahjakkuusryhmän rakentamisen ja työllisyyden suhteen kaksinkertainen suuri luottaa pääasiassa paikallisiin työntekijöihin, kiinnostaa tärkeyttä lahjakkuusryhmien koulutuksessa ja ymmärtää siirtotyöläisten laadullisen harppauksen "työntekijöistä" "käsityöläisiin", mikä auttaa edistämään liiketoiminnan pitkän aikavälin vaurautta.
Älyllisen investoinnin suhteen olemme tehneet yhteistyötä Donghuan yliopiston, Jiangnan -yliopiston ja muiden yliopistojen kanssa 10 Ammatilliset koulutuskurssit, kouluttaa enemmän kuin 300 nuorta työntekijää; on 64 vanhemmat teknikot , 171 teknikkoa , Kansalliset tekniset asiantuntijat, Jiangsu -käsityöläiset ja yrityksen käsityöläiset sekä kultamitalityöntekijät.
Yrityksen tiedottamisen, älykkyyden ja tietojen parantamisen suhteen olemme perustaneet riippumattoman kehitysryhmän ja antaneet tietojen ja teollistumisen integroinnin sertifikaatin. Toiseksi olemme perustaneet suuren tiedon jakamisalustan sisäisten ja ulkoisten resurssien integroimiseksi kokonaan. Kolmanneksi, olemme vähitellen toteuttaneet älykkään valmistuksen saavuttaaksemme "kämmenelläsi".
Kaksinkertainen suuri yritys ehdotti myös ehdotuksia Nantongin tekstiiliteollisuuden muutoksen edistämiseksi. Se ehdotti, että hallitus lisää pyrkimyksiään rekrytoida työntekijöitä ja perustaa oikeudenmukainen ja tehokas työympäristö yrityksille. Toiseksi se ehdotti, että hallitus lisää perinteisen tekstiiliteollisuuden informaatiota, digitalisointia ja älykästä kehitystä.
Tutkimusryhmä vahvisti erittäin voimakkaasti, että Nantong, perinteisten tekstiilien syntymäpaikkana ja huippuluokan tekstiilien esittelyalue, on antanut positiivisen panoksen tekstiilitehon rakentamisen edistämiseen; Se osoitti myös täysin Double Great: n vertailuanalyysiaseman teollisuudessa. Yrityksen esittämien asiaankuuluvien ehdotusten osalta uskotaan yleensä, että palkkaamisvaikeudet ja riittämättömät tuki ovat tekstiiliteollisuuden yleisiä ongelmia. Kaikkien funktionaalisten osastojen tulisi löytää tapoja painostaa itseään, keskittää heidän voimansa ja resurssit ja ryhtyä tehokkaisiin toimenpiteisiin yrityksen tällä hetkellä kohtaamien ongelmien ratkaisemiseksi.
