Nantongin kunnanhallituksen verkkosivusto julkaisi 6. syyskuuta "Nantongin kunnan kansan hallituksen päätöksen Nantongin pormestarin laatupalkinnon vuoden 2022 myöntämisestä". Nantong Double Great Textile Co., Ltd. -puolueen puolueen sihteeri ja pääjohtaja toveri Ji Yijun voitti "2022 Nantongin pormestarin laatupalkinnon (yksittäinen luokka)", joka on myös henkilö Nantongin tekstiilikentällä. Nantongin pormestarin laatupalkinto on kunnia Nantongin kunnan kansan hallituksen perustamalle laadunhallinnalle. Se myönnetään yrityksille tai henkilöille, jotka toteuttavat suorituskyvyn hallintaa, saavuttavat merkittäviä taloudellisia ja sosiaalisia etuja ja antavat merkittäviä panoksia Nantongin laadun kehitykseen. Se on edistää ja rohkaista yrityksiä tai yksilöitä toteuttamaan suorituskyvyn hallintaa, toteuttamaan laatupohjaisia yrityksiä, parantamaan yritysten yleistä laatua ja parantamaan markkinoiden kilpailukykyä.
Ji Yijun, mies, syntynyt tammikuussa 1966, Kiinan kommunistisen puolueen jäsen, maisterin tutkinto, vanhempi insinööri, vanhempi taloustieteilijä. Currently serving as Party Secretary and General Manager of Nantong Double Great Textile Co., Ltd.
"Esimerkin asettaminen, Double Great's Quality -kulttuurin suunnittelija"
Laatu on yrityksen elämä. Yrityksen vanhempana toveri Ji Yijun on aina pitänyt laadunparannusta yrityksen ensisijaisena tavoitteena yli 40 vuotta. Hänen aluksensa ja vaikutusvaltaansa kaksinkertaisen suuri yritys on ottanut käyttöön ja toteuttanut suorituskyvyn hallintamallin vuodesta 2007 lähtien, muodostaen "jokaisen langan on auringonpaisteen arvo", "innovaatioiden, laadun, rehellisyyden ja harmonian" ja "elämän pitkäikäisyyden, ikivihreän, kaksinkertaisen suuren" perusarvojen perusarvot. Hienostettu laadunhallinnan iskulause "Riippumatta siitä, kuinka pieni laatu on, se on iso juttu riippumatta siitä, kuinka vaikeaa laatua on, se on tehtävä hyvin, ja työntekijät, jotka eivät kiinnitä huomiota laatuun, eivät ole hyviä työntekijöitä" on sisällytetty yrityksen laadukkaisiin aforismeihin, ja laatutyöläiset "laatu on markkinat" on tullut laatukonsepti, joka on tunnettu kaikista yrityksestä.
Yhtiön puoluekomitean sihteerinä Ji Yijun on aina noudattanut puolueen kokonaisalusta, jolla on korkea uskollisuus lippu ja keskittynyt kekseliäisyyden langan pala. Hän implantoi puolueen rakentamisen punaisen geenin Double Great -asemaan, orgaanisesti integroidun puolueen rakennuskulttuurin kanssa yrityskulttuuriin ja antoi täyden pelin poliittiseen ydinrooliin ja taistelemaan puoluejärjestön linnoituksen roolia. Double Great -puolueen rakennusta "1 3 työmenetelmää" kiitti keskusjärjestön osasto ja All-Kiinan ammattiliittojen liitto.
Double Great's Quality -kulttuuri kerää centripetaalin voiman ja toteutusvoiman. Yhtiö levittää sen WeChat-julkisten tileiden, verkkosivustojen, ilmoitustaulujen, oppimiskäsikirjojen, myynninedistämisvideoiden, kulttuurikonferenssien, langanäyttelyiden, laatukuukausitoimintojen ja muiden kanavien kautta, jotta työntekijät ja siihen liittyvät osapuolet voivat tuntea ja ymmärtää kaksinkertaista suurta kulttuuria, saavuttaa keskinäisen luottamuksen, win-win-yhteistyön ja luoda hyvän laadun ilmakehän ja ympäristön. Huippuosaamisen käsite on aina integroitu yrityksen liiketoimintaan ja yrityskulttuuriin.
"Keskity Leaniin, Double Great'n laadunhallinnasta vastaavaan päähenkilöön"
Yrityksen laatujohtajana Ji Yijun on keskittynyt alan "huippuluokan sekoitettujen" hienojen lankojen luomiseen. Laadunhallinta- ja laatuinnovaatiotoiminnoissa hän on ottanut järjestelmän rakentamisen kehyksenä, Lean Management -yrityksenä, perusteena kattava vertailuanalyysi ja huippuosaaminen liikkeellepanevana voimana ja on innovaatinut Double Great: n "yksi ydin ja viisi mallia" -hallintamalli. Hän on laatinut strategisen suunnitelman yrityksen vahvistamiseksi laadun avulla, esittänyt neljä-yksi-yksi-laadunhallintavaatimuksia "laatu, brändi, moraali ja käsityötaito" ja vakiinnuttanut ja toteuttanut 12 hallintajärjestelmäsertifikaatin, mukaan lukien laatu, ympäristö, työterveys ja turvallisuus, mittaus, energia, tiedon integrointi ja teollisuus, CNA: t, GRS, OCS ja FSC. Järjestelmien lukumäärä on ainutlaatuinen teollisuudessa.
Toveri Ji Yijun suoritti aktiivisesti laadukasta tutkimusta ja prosessitutkimusta, ja se oli teollisuudessa lupaavan "neljä laatutausta" asiakkaille. Hän johti tutkimusta teollisuuden laatuongelmien ratkaisemiseksi, jatkuvasti parantamiseksi tuotteiden laadun, johtamisen laadun, työn laadun ja palvelun laadun, vertailuandeksiin aukkojen löytämiseksi, puutteiden muodostamiseksi, vahvuuksien parantamiseksi, jatkuvasti parantamiseksi ja päivittämiseksi ja kaksinkertaisen Great -ydinhallinnan ja laadukkaan kilpailukyvyn rakentamiseksi.
Kun toveri Ji Yijunin tuotteen laatu, huippuosaaminen ja tiukat vaatimukset pyrkivät jatkamaan, yrityksen tuotteen laatu on ylläpidetty 5–25%: n tasolla Uster -tiedotteesta, ja se on alan asemassa. Sille on myönnetty kansallinen käyttäjälle luotu tuote yli kymmenen peräkkäistä vuotta. Toveri Ji Yijun sai kansalliselle erinomaiselle tekstiiliyrittäjälle, tekstiiliteollisuuden kansalliselle mallityöntekijälle, tekstiiliteollisuuden laadun laadun kansalliselle erinomaiselle hahmolle, joka on aktiivisesti Kiinan kansallisen tekstiili- ja vaatekaupungin laadunhallintaryhmän toiminnan ja kansallislaadunhallintaryhmän toiminnan erinomaisen työn. Kaksinkertainen Great Brand Yarn on voittanut kansallisen tarkastusvapaan tuotteen ja Jiangsun maakunnan kuuluisan tuotemerkkituotteen. Yhtiö on voittanut Kiinan kemiallisen kuidun sekoitetun langan boutique-tukikohdan, kansallisen neulontalanka- ja kehitystutkimuksen ja tuotantopohjan, kansallisen eriytetyn vihreän langan kehityspohjan, kansallisen tekstiiliteollisuuden laatupalkinnon, Jiangsun maakunnan laatuluotto-AAA-tason yrityksen ja Nantongin pormestarin laatupalkinnon.
"Uskalla innovaatiota, kaksinkertainen laadukkaan innovaatioinnovaattori"
Toveri Ji Yijunilla on vahva innovaatioiden tunne. Hän vaatii tutkimuslaitoksen ottamista tehtaana pääelimona ja markkinoiden oppaana. Hän pyrkii edistämään laadukkaita innovaatioita, mekanismia innovaatioita, tieteellisiä ja teknologisia innovaatioita sekä johtamisinnovaatioita. Hän keskittyy innovatiiviseen vauhtiin ja edistää syvästi huippuluokan tuotteita, automatisoitua toimintaa, älykästä hallintaa ja nykyaikaisia menetelmiä käyttämällä innovaatioita yrityksen korkealaatuisen kehityksen edistämiseksi.
Innovatiivisella käsitteellä "yksi askeleen edellä muita", "yksi pää, kaksi linkkiä ja täyden staff-innovaatiota" tehtiin tiivistelmä ja hienostunut. Hän johtaa kansallisen tekstiiliteollisuuden uuden kuidun kehruun innovaatiokeskuksen, National Langun testauskeskuksen, kansallisen neulontalanka- ja kehitys- ja kehityspohjan ja tuotantopohjan, provinssin yritysteknologiakeskuksen, provinssin uuden kuidun kehruun tekniikan tutkimuskeskuksen, maakunnan yritystutkinnon suorittaneen työaseman ja muiden T & K: n ja innovaatioalustojen, kansallisen neulontalanka- ja kehityspohjan ja tuotantopohjan. Luo maakunnan digitaalinen työpaja "huippuluokan ekologiselle" sekoitettuun langalle, jossa on 20 000 karaa, kotimainen pienerä monivarjuuden vihreä älykäs tuotantolinja, ryhty 2 kansallista kipinäohjelmaa, 3 kansallista taskulamppu-ohjelmaa ja 4 Jiangsun maakunnan keskeistä teknologiainnovaatio-ohjelmaa. 8 saavutusta voitti Jiangsu Textile Technology Innovation Award -palkinnon ja voitti 17 kansallista valtuutettua keksintöpatenttia ja 10 apuohjelmapatenttia. Yrityksen ydinteknologia on aina ollut alan eturintamassa, ja monet innovatiiviset projektit ovat voittaneet kotitalousteollisuudessa.
Toveri Ji Yijun keskittyy uusien tekstiilikuitujen sovellustutkimukseen, uusien vihreiden lankojen kehitystutkimukseen ja uusien kehruutekniikoiden tutkimukseen. Hän käyttää laajasti uusia kuituja, kuten modaalista, yilunia, viloftia, orgaanista puuvillaa, Tencelia, Coolsmartia, väriainetta polypropeenia, bambukuitua, soijaproteiinikuitua, samoin kuin luonnollisia kuituja, kuten villaa, pellavaa ja silkkiä. Hän on johtanut yli 160 uuden langan kehittämistä markkinoilla, täyttäen yli 50 aukkoa maakunnan tasolla ja sitä vanhemmilla, ja voittanut 2 kansallista uutta tuotetta, 4 maakunnan ja ministerien tiede- ja teknologian edistymispalkintoa ja 24 maakunnan korkean teknologian tuotetta. Viime vuosina on kehitetty erityyppisiä huippuluokan uusia lankoja patentoitujen tekniikoiden ja tieteellisten ja teknologisten saavutusten avulla, ja vuotuiset taloudelliset hyödyt ovat yli 25 miljoonaa yuania. Yhtiö on voittanut Kansallisen vihreän tehtaan, Kiinan tekstiiliteollisuuden tuotekehityspalkinnon ja Kiinan kuidun suositun trendikumppanin. Toveri Ji Yijun on voittanut Kiinan tekstiiliteollisuuden vuotuisen innovaatiohahmon, National Textile Science and Technology Innovation, National QC Achievement -palkinnon, kansallisen puuvillatekstiilien standardisointikomitean apulaisministerin, Donghuan yliopiston ja Jiangnanin yliopiston jatko-tiede- ja teknologiayrityksen, Jiangsu-teollisuuden ja teknologiatieteen ja tekniikan ja teknologiatieteellisten tieteiden ja tekniikan ja teknologiatieteellisten tietotekniikan ja teknologiayritysten pääsihteerin päästötieteilijät sihteerinsä nekin korkeatutkinnon päässihteeri Innovaatio.
"Keskity asiakkaisiin, kaksinkertainen laadukkaan tuotemerkki"
Asiakkaisiin keskittyminen ja tuotemerkkien parantaminen ovat hänen työssään toveri Ji Yijunin päättäväisiä vaatimuksia ja yrityksiä. Edustamisessaan yritys on laatinut liiketoimintafilosofian "tiukan hallinnan käyttäminen, laatulangan pyörittämisen ja kiipeilyyn", "korkean tuotemerkin, korkean laadun, korkean premiumin ja korkean tarttuvuuden kanssa" tavoitteena "SWOT, STP" ja muut työkaluja markkinoiden tutkimiseen ja segmentoinnissa, Lock -laatu -asiakasryhmissä "-näyttely -markkinointiherhoissa", joka on "Pieni erä, monimuotoiset lajikkeet. Suunanauhan markkinointi, tekninen tutkimusmarkkinointi, tietomarkkinointi, arvomarkkinointi, verkkomarkkinointi "ja muut menetelmät ja käyttävät" 30 kaksinkertaisen palvelun ohjeiden "30 artikkelia", jotta asiakkaat "tietävät laadun, tunnustavat tarkoituksen, vertaa etuja, nopeaa toimitusta ja mukavampaa", luodaan "pitkäaikainen, vakaa, yhteistyöhaluinen ja win-win" -tapahtuma "asiakkaiden pitkäaikainen, vakaa ja ylläpitää asiakkaita ja asiakkaita ja asiakkaita, jotka saavat asiakkaat ja kestävät asiakkaat ja asiakkaat ja saavat aikaan yhteiskunnallisen kaksinkertaisen markkinointimallin.
Toveri Ji Yijun ottaa "asiakkaat painopisteeksi" ja muotoilee "asiakastyytyväisyyden tutkimuksen hallintajärjestelmän" ottaen asiakastyytyväisyyden mittaamisen tärkeänä menetelmänä yrityksen laadun hallinnan parantamiseksi. Arvioinnin ja analyysin avulla hän tarttuu asiakkaiden tarpeisiin ja odotuksiin, ymmärtää kaksinkertaisen Great's -kilpailijan tuotteen laadun, tarjoaa tietoa laadun tarkistamisesta ja laadun parantamisesta sekä parantaa jatkuvasti ja parantaa yrityksen laadunhallinnan suorituskykyä.
Toimittajille, asiakkaille ja yleisölle mainostetaan toimintojen, kuten "toimittajan parilähetyskokouksen", "Double Great Quality Service Tour" ja "kaksinkertainen upea lankanäyttely", kaksinkertaiset upeat tuotteet ja kaksinkertainen laatu. Jatkuvien ja väsymättömien ponnistelujen avulla, jotka luottavat tuotteiden laatuun ja henkilökohtaisiin palveluihin, Double Greatillä on yli 4000 asiakasta 23 maakunnassa koko maassa. Kaksinkertaisten suurten tuotteiden tuotemerkki on yli 10% korkeampi kuin sen ikäisensä, mikä tekee siitä kymmenen kotimaisen tekstiiliyrityksen toimittajan ja kansainvälisten muotimerkkien, kuten LV, Gap, Zara, H&M ja Uniqlo, toimittaja. Kaksinkertainen suuri tavaramerkki myönnettiin Kiinan tunnettu tavaramerkki, ja yritys sai vaikutusvaltaisen tuotemerkin Kiinan puuvillatekstiiliteollisuudessa, Kiinan neulontateollisuuden paras toimittaja ja Kiinan puuvillatekstiiliteollisuuden korkealaatuisen kehityksen demonstraatioyritys.
"Omistettu työhön, Double Great's Quality Advast -harjoittaja"
Double Great Company on yksityinen yritys, joka on kehitetty kaupunkiyrityksestä. Se on seurausta kaikkien kaadereiden ja työntekijöiden kovasta työstä. Toveri Ji Yijunin johtamat kaksinkertaiset suuret ihmiset tietävät kuinka olla kiitollinen. Kun yritys kasvaa ja kehittyy, se auttaa vaikeuksissa olevia työntekijöitä ja ilmaisee surunvalittelun vanhojen työntekijöiden sukupolvelle eri muotojen ja kanavien kautta. Se täyttää aktiivisesti sosiaalisen vastuunsa ja parantaa kilpailuetua sosiaalisesti vastuullisemman yrityskäyttäytymisen kanssa.
Double Great Company on perustanut julkisen hyvinvointisuunnittelun toteutusorganisaatiojärjestelmän, jota johtaa pääjohtaja Ji Yijun. Yhtiön puoluekomitean, ammattiliittojen, toimitusjohtajan viraston ja muiden osastojen asiaankuuluvat vastuut on selvennetty. Julkinen hyvinvointituki sisältyy vuotuiseen kattavaan talousarvioon, ja täytäntöönpano tarkistetaan vuoden lopussa. Eri osastojen julkiset hyvinvointinnoitteet rekisteröidään ja julkistetaan ammattiliittojen kautta. Yhtiö harjoittaa aktiivisesti kultaista syksyn koulutustapua, köyhyyden lievittämistä ja vammaisten avustustoimia; järjestää 115 vammaista työskentelemään yrityksessä ratkaisemaan heidän huolensa elämästä; tulee parillinen avustuskohde Wanyangin kylän, Qutang Townin kanssa uuden maaseudun rakentamisen tukemiseksi; rahoittaa Shuanglou Junior High Schoolin jälleenrakentamista maaseudun koulutuksen elvyttämiseksi; Alloi varoja tukemaan kaksinkertaista suurta siltaa ja kaksinkertaista suurta moottoritietä maaseudun kuljetusverkon laajentamiseksi; Allocoi rahastoja maaseudun viherrinnälle, puhdistukselle, katuvaloille, ojalle ja joen rakenteelle ja optimoi maaseudun ekologisen ympäristön.
Toveri Ji Yijun kaksinkertaisen suuren yrityksen vanhempana noudattaa käsitettä, että kaikki ovat henkilö, joka on vastuussa laadunvalvonnasta suorituskyvyn huippuosaamisen hallintamallin harjoittamisessa, ja edistää syvästi kaikkien työntekijöiden laatua. Hän integroi aina "suuren laadun" käsitteen yrityksen tuotteiden tuotantoon, laadunvalvontaan, laadunvalvontaan, tieteelliseen ja teknologiseen innovaatioon, tuotemyyntiin, tuotemerkin rakentamiseen, sosiaaliseen vastuuseen ja muihin näkökohtiin, parantaa kattavasti yrityksen laadunhallintatasoa ja edistää jatkuvasti kaksinkertaisen suuren yrityksen korkealaatuista kehitystä toimialalla.
